ЦЕНТР СОВРЕМЕННОЙ ПСИХОЛОГИИ
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ КАЖДОМУ

Все статьи

Незаменимый сотрудник: как им стать?

  • »  Психология
  • »  Деньги, карьера
сотрудник

Реализоваться в профессиональной сфере мечтают многие люди.
Индивидам хочется, чтобы их заслуги оценили, чтобы их самих заметили, чтобы их репутация стала просто безупречной. Все это позволит трудящимся претендовать на премии, на повышение зарплаты, на постоянный карьерный рост.

Хоть желают стать незаменимыми все, получается это не у каждого. Но индивиду не стоит отчаиваться. Он может завоевать безупречную репутацию на работе, стать сотрудником, которого ценят, если будет следовать нескольким рекомендациям.

Быть честным
Искренним человек должен оставаться и с руководством, и с коллегами. Индивиду стоит рассказывать о своих ошибках, признавать их. Это вызовет уважение у его сослуживцев, понимание того, что человек не боится стать уязвимым, что он может брать на себя ответственность. Таких работников будут ценить везде.

Быть дисциплинированным
Нельзя занять руководящую должность и управлять другими людьми, если не научиться контролировать самого себя. Человеку стоит начать неукоснительно соблюдать все правила, установленные в офисе, везде приходить вовремя, выполнять в обозначенный срок поручения руководства. Подобное поведение вызовет восхищение начальства, сослуживцев. С его помощью индивид покажет, что на него можно положиться всегда и во всем.

Учиться
Не стоит забрасывать учебу после получения диплома о высшем или среднем специальном образовании. Дело в том, что в мире все стремительно меняется, приходят новые технологии, появляются сферы деятельности, о которых ранее никто не слышал. Если человек хочет быть успешным, то ему стоит постоянно учиться, узнавать что-то новое все время. Это позволит ему оставаться в курсе всех новинок, не отставать от прогресса.

Оставаться верным своей компании
Человеку стоит помнить, где он работает, всегда. После завершения рабочего дня ему не стоит грубо высказываться о компании, поддерживать милые беседы на профессиональные темы с конкурентами. Если человек откажется от этого, то руководство поймет, что он всегда сможет представить компанию, отстоять ее интересы. Такому сотруднику начальство точно будет доверять.

Все эти советы позволят индивиду стать ценным для фирмы, в которой он работает. Его будут уважать все, с кем он сталкивается каждый день, к нему будут обращаться за услугами, за содействием. А это и есть показатель того, что он стал незаменимым.

Я "Мастер Разборов". Что это значит?
Я провожу диагностику на выявление истинных скрытых причин той или иной сложившейся жизненной ситуации в вашей жизни.

ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
⇒  Для того, чтобы наши установки дарили нам энергию деятельности, нужно формулировать их в позитивном ключе.
banner